Referenties

‘Ik wil dingen doen waar ik gelukkig van word.’

Jolanda van de Bersselaar (54) is 2,5 jaar teamleider bij Wijkleerbedrijf / Lokaal + van het Summacollege. Ze merkte dat de communicatie binnen het team niet echt goed verliep. Er speelde veel en Jolanda had het gevoel dat ze daar iets mee moest. Ze wilde weten wat voor soort leidinggevende ze eigenlijk was en hoe ze het beste uit haar team, maar ook uit zichzelf naar boven kon halen. De manier waarop Spring werkt, spreekt haar erg aan. ‘Vooral de aandacht voor mensen geeft mij een goed gevoel’.

Persoonlijk en sterk leiderschap

Jolanda analyseerde hoe ze zichzelf profileerde en positioneerde. Ze ging op zoek naar wat ze wilde. ‘Ik had altijd wat nieuws nodig, pakte alles aan. Ik wilde altijd iedereen helpen, maar soms ging dat ook te ver. Dat kostte veel energie.’ Jolanda heeft afwegingen gemaakt. ‘Ik vroeg me af of ik nog wel op de goede plek zat.’ Het was een struggle. Jolanda heeft af en toe ook een stapje terug gedaan. ‘Nu denk ik eerst even na voor ik ergens aan begin.’ Jolande kwam erachter: Ze was nog niet klaar op het Wijkleerbedrijf!

Mooie resultaten

Zowel persoonlijk als voor het team heeft het Spring mooie resultaten gebracht. Jolanda heeft geleerd daadkrachtiger op te treden. Ze voelt zich zekerder in haar positie als teamleider. Ze heeft geleerd dat ze afwegingen kan en mag maken. Jolanda ontdekte dingen die belangrijk voor haar zijn. ‘Ik wil werk wat me niet leegzuigt. Ik wil dingen doen waar ik gelukkig van word’. Jolanda ervaart dat ze veel steviger in haar schoenen staat nu. ‘Niet alleen op het werk, maar ik krijgt dat thuis ook terug. Ik heb geleerd om voor mezelf te kiezen. Door de coaching van Peet durf ik veel duidelijker te zijn naar het team’. Het team is veranderd. ‘Mensen hebben, net als ik, nagedacht.’ Sommigen kiezen voor zichzelf. Ze kozen voor ander werk of een nieuwe opleiding.’ Jolanda ziet nu veel meer openheid binnen haar team. ‘De sfeer is ontspannen.’

Toekomst

‘Wat ik heel sterk vind aan Spring is dat ze keien zijn in het bovenhalen van onderstroomprocessen. We hebben prachtige dingen bereikt als team. Ik wil ervoor waken dat dit niet weer naar beneden zakt. Ik wil ervoor zorgen dat wat wij met Spring hebben opgebouwd, ook gecontinueerd zal worden!’